NOS SERVICES
Un mélange unique d'expertise RH internationale
STRATÉGIE
Infuser les RH dans votre stratégie business globale
En tant que conseillers de confiance auprès des PDG et des DRH, nous intégrons parfaitement les RH dans votre stratégie d'entreprise globale. Notre expertise englobe les défis RH mondiaux, les initiatives de croissance internationale et les projets de transformation transfrontaliers.
Nous excellons dans le développement de propositions de valeur pour les employés et de stratégies de communication respectueuses de la culture qui trouvent un écho sur tous vos marchés.
En positionnant les RH au cœur des décisions stratégiques, nous permettons à votre organisation de naviguer efficacement dans des environnements internationaux complexes, favorisant une culture d’entreprise unifiée qui transcende les langues et les pratiques locales.
Conseil de DRH
Nos consultants seniors en ressources humaines possèdent une vaste expérience internationale qui leur permet de fournir des conseils avisés aux responsables des ressources humaines.
Nous sommes spécialisés dans la résolution de situations complexes, en particulier celles qui impliquent des questions internationales et sensibles, afin de garantir des performances RH optimales et l'alignement sur les objectifs de l'entreprise.
Sherpa de PDG sur les questions RH internationales
Nous sommes une source d'inspiration et de solutions innovantes pour les chefs d'entreprise confrontés à des défis organisationnels en matière de ressources humaines.
Nos conseils stratégiques stimulent les décisions des conseils d'administration et facilitent les transitions de modèles organisationnels des ressources humaines, en abordant avec discrétion et expertise des sujets et problèmes sensibles.
Nous aidons à l'anticipation, à la démystification et à l'évaluation des risques liés à des réglementations complexes comme celles de la France ou d'autres pays continentaux, voire le UK.
Transformation d'entreprise
Nous défendons le rôle central des RH dans les transformations de l'entreprise, des fusions-acquisitions aux introductions en bourse en passant par les scissions.
Notre approche globale garantit que la voix des RH est entendue dès le début, jusqu'à la mise en œuvre et au-delà.
Nous complétons les cabinets juridiques, financiers et stratégiques avec notre perspective unique sur les ressources humaines, en intégrant une vision multiréglementaire et interculturelle.
Notre expertise aide les organisations à aligner leurs effectifs sur l'évolution de leurs objectifs business, en assurant des transitions en douceur dans des scénarios internationaux complexes.
Stratégie RH pour les fonctions RH
Nous intégrons la stratégie dans tous les aspects des ressources humaines, afin d'accroître leur impact sur toute l'organisation.
Notre approche englobe le développement de la "proposition de valeur pour les employés", la marque employeur, l'alignement des valeurs de l'entreprise, l'intégration des technologies RH et la formulation de la stratégie talents.
Nous facilitons la traduction de la stratégie d'entreprise en initiatives RH réalisables, la conduite du changement et l'amélioration de la collaboration entre les équipes RH internationales.
Notre expertise booste la cohésion et l'efficacité de la fonction RH à l'échelle globale.
PROJETS
Guider vos initiatives internationales vers le succès
Nous favorisons le succès de vos initiatives internationales au Royaume-Uni et en Europe continentale, en garantissant la représentation stratégique des RH dans les projets majeurs avec vos équipes existantes et d'autres partenaires externes.
Nous proposons un mélange subtil de :
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Gestion de projets en matière de RH et d'initiatives opérationnelles ;
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Mise en place d'une PMO efficace pour une exécution fluide avec une focalisation sur les RH ;
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Conseils en gestion du changement à l'international et en communication pour les transitions multi-pays complexes.
Des fusions et acquisitions à la restructuration et à la croissance, nous alignons les stratégies humaines sur les objectifs organisationnels et les nuances culturelles.
Services projet
Nous fournissons des ressources expertes pour les projets transfrontaliers en Europe, en offrant un soutien linguistique et en mettant l'accent sur la gestion des ressources humaines et du personnel.
Nos consultants seniors gèrent habilement les projets RH et commerciaux avec une approche équilibrée et sur mesure.
Bureau de gestion de projet (PMO)
Une gestion de projet efficace est essentielle, quelle que soit la taille de l'initiative. Nos experts RH excellent dans la gestion de projets sensibles et complexes, en s'appuyant sur une connaissance approfondie du paysage RH et des acteurs clés.
Conduite du changement et communication à l'international
La réussite du changement passe par une approche focalisée sur la notion de culture. Nous proposons une expertise en matière de changement et de communication, avec une attention méticuleuse aux nuances interculturelles et linguistiques.
Fusions et acquisitions, licenciements, restructurations, scale-up
Nos experts coordonnent des projets RH complexes avec une connaissance approfondie du droit du travail, des meilleures pratiques RH et des connaissances collectives et institutionnelles dans différents pays.
SERVICES HR CORE
Nourrir votre fonction RH globale et locale
Nos services HR Core soutiennent les fonctions RH globales des startups et des petites entreprises en expansion à l'étranger. Nous fournissons une gestion de la paie, des services de HR Business Partners et des opérations rationalisées au Royaume-Uni, en France et dans plusieurs autres pays du l'UE.
Nous proposons un modèle complet de RH en tant que service, permettant aux entreprises émergentes de se concentrer sur leur croissance pendant que nous gérons les complexités RH internationales. Nos services offrent un soutien transparent, s'adaptant à vos besoins uniques à mesure que vous vous développez sur de nouveaux marchés.
À mesure que votre entreprise se développe, nous gérons avec expertise votre opération de scale-up et la transition de la fonction RH, garantissant une adaptation en douceur aux nouveaux marchés. Nous fournissons des conseils stratégiques et un soutien opérationnel pour transformer vos capacités RH, positionnant ainsi votre entreprise sur une réussite mondiale durable.
RH As a Service
Nous proposons un modèle complet de RH en tant que service adapté aux entreprises émergentes en expansion internationale.
Cela vous permet de vous concentrer sur votre croissance pendant que nous gérons les complexités des RH globales, en fournissant un soutien transparent adapté à vos besoins uniques sur de nouveaux marchés.
HR Business Partnering et Opérations RH
Nos services de HR Business Partners et notre support opérationnel couvrent des fonctions essentielles telles que la gestion de la paie et la rationalisation des opérations RH au Royaume-Uni, en France et dans certains pays de l'UE. Nous garantissons que vos pratiques RH sont solides, conformes et alignées sur vos objectifs commerciaux sur chaque marché.
Montée en puissance de la fonction RH
À mesure que votre entreprise se développe, nous gérons avec expertise l'évolution de votre fonction RH pour répondre aux exigences de croissance internationale. Nous transformons vos capacités RH pour soutenir votre empreinte globale croissante, en veillant à ce que votre infrastructure RH évolue en tandem avec les besoins de votre entreprise.
Gestion de la transition RH
Nos services de gestion de la transition RH garantissent une adaptation en douceur lors de l'entrée sur de nouveaux marchés ou de changements organisationnels importants. Nous fournissons des conseils stratégiques et un soutien opérationnel pour minimiser les perturbations et maximiser l'efficacité pendant ces périodes critiques de transformation.
COACHING
Cultiver le leadership international
Nous proposons un coaching international sur mesure aux cadres et aux managers, améliorant leur capacité à diriger à travers les cultures en :
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Développant la compétence multiculturelle ;
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Apprenant à naviguer dans des contextes qui évoluent rapidement ;
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Approfondissant leurs connaissances des complexités relationnelles et des influences culturelles.
Nous organisons des événements et des ateliers pour renforcer l’engagement et forger des liens plus profonds qui conduisent à une meilleure compréhension, à plus de confiance et à de meilleurs résultats.
Coaching exécutif international
Nos services de coaching cultivent un leadership international efficace dans votre organisation en ouvrant des perspectives différentes et en créant une compréhension de « l'autre » grâce à un coaching intégré, une formation et une initiative de développement du feedback.
Accompagnement stratégique et changement
Notre accompagnement stratégique et de conduite du changement permet aux dirigeants de s'orienter dans des environnements commerciaux globaux complexes. Grâce à notre approche basée sur la Culture Map, nous développons une conscience internationale, aidant ainsi votre équipe à comprendre et à exploiter les différences culturelles.
Sensibilisation internationale
Nos programmes de coaching complets permettent à vos dirigeants de réussir sur plusieurs marchés, en favorisant une culture organisationnelle ouverte sur le monde qui se nourrit de la collaboration internationale et de l'innovation.
Animation d'événements et d'ateliers
Nos événements renforcent l'engagement et forgent des liens plus profonds qui conduisent à une meilleure compréhension, à une plus grande confiance et à de meilleurs résultats. Nous concevons des événements sur mesure, hautement interactifs et créatifs, qui permettront à vos collaborateurs de s'immerger dans un travail expérientiel et énergisant, pour de meilleurs résultats et un changement proactif.
